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成就卓越管理者七步阶梯
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一、为未来即将到来的管理职位重新开始/设定你的职业目标;二、确定你已经具备了哪些优势领导力;三、理解激励、授权、辅导等机制如何影响团队绩效和个人影响力;四、了解一个领导应该有哪些期望、职责、愿景;五、为培养你的团队领导力技巧制定一个行动计划。
一、新晋升的部门经理、主管;二、未受过专业训练的经理、主管;三、储备干部,候选经理。
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